Centro Empresarial de Santiago

Tendo em vista os problemas de postura de chefes relatados em diferentes países tanto no setor público quanto no privado, há a reflexão sobre quais os comportamentos e ações individuais que destacam um bom líder. Pensando nisso, a consultoria McKinsey apontou três qualidades fundamentais para a liderança de uma empresa, de maneira que ela contribua para a saúde organizacional e financeira das companhias.

Desenvolver pessoas: O líder deve combinar a preocupação nos processos de recrutamento e o conhecimento desse profissional, bem como as suas qualidades e objetivos de carreira.

Cultivar determinação e confiabilidade: É fundamental viver de forma ética e manter um estilo humilde, principalmente para encarar desafios. Dessa maneira, a condução da empresa será naturalmente transparente, digna e cidadã.

Aliar competência e caráter: Os grandes líderes são taxativos – sustentar uma experiência a longo prazo deve envolver tanto competência como caráter. São muitos anos para se consolidar uma reputação sólida, mas apenas uma má decisão pode destruí-la.

Fonte: Revista Bens & Serviços